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人才招聘 > 人才战略
海纳百川，有容乃大。
欢迎词有志之才共建和谐社会两百年隆春！
价值观
鼓励更新观念，反对因循守旧；
鼓励吸纳人才，反对求全责备；
鼓励创造绩效，反对劳而无功；
鼓励学习创新，反对不求进取；
鼓励沟通合作，反对封闭自锁。
说明：
1、用观念更新，促进行为创新，用思维、机制创新，保大集团战略实施。
2、用吸纳人才，带动团队创新，用宽松的发展机制，鼓励人才创新。这是春风发展的关键，也是解决人才缺少问题的关键。
3、用不断挑战自我、否定自我，带动学习提高，用最大限度的挖掘个人潜能，创造与时俱进的优异绩效。
4、用健全的内部沟通渠道，凝聚精诚合作的团队，用有效的外部沟通，实现与客户的双赢。
●人才观
用合适的人做适合的事。
说明：
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什么是人才？①认同隆春文化、富有责任感、具有团队精神、善于学习和敢于创新、能够出色完成工作任务的员工是人才。②比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造新业绩的员工是优秀的人才。③忠诚公司、恳于奉献、精通某项业务的精英骨干是公司的中坚力量。④用人要避其所短，扬其所长，让每个人在合适的岗位上从事适合的工作。
